新型的現(xiàn)代化管理思想和管理方式,與傳統(tǒng)管理思想和管理方式最本質(zhì)的區(qū)別在于,它是一種以人為中心,以確立企業(yè)價(jià)值觀為核心內(nèi)容,追求創(chuàng)新與個(gè)性的現(xiàn)代管理新模式。
在新的世紀(jì)中,世界經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮向我們襲來(lái),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得日趨激烈,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)根本無(wú)法生存。我們常說(shuō):“競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的生存之本,更是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉?!逼髽I(yè)要想在變幻莫測(cè)的商海中永久地占據(jù)一席之地,就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
政務(wù)OA軟件的精確管理思想中,精就是工作要精細(xì)、做深、做透、做到位、做出高水平,確就是工作要明確、指令準(zhǔn)確、具體、可操作、可控制和可衡量,精確管理就是堅(jiān)持科學(xué)管理的基本思想、基本思維和基本思路,把提高企業(yè)的管理效率和效益作為基本目標(biāo),把企業(yè)的管理手段信息化,建立科學(xué)的、動(dòng)態(tài)的管理機(jī)制和考核評(píng)價(jià)系統(tǒng),對(duì)企業(yè)管理對(duì)象進(jìn)行定量分析和量化管理,真正使企業(yè)管理者做到心中有數(shù)。
一般所說(shuō)的“精確管理模式”,是指將企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各種情況盡可能地進(jìn)行量化,并且及時(shí)準(zhǔn)確地采集、儲(chǔ)存,進(jìn)行多方面的統(tǒng)計(jì)和分析,以便對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行有效調(diào)節(jié)。
精確管理的宗旨在于實(shí)現(xiàn)人員的快樂(lè)和組織的高效,精確管理?yè)碛袕?qiáng)大的研究團(tuán)隊(duì)將管理思想通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)工具落地實(shí)現(xiàn),使得管理思想不再是停留在形而上,而是真正地服務(wù)于每一個(gè)人和企業(yè)。
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