隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，當(dāng)前財(cái)政體制又有許多新問題、新情況、新矛盾產(chǎn)生，比如政府職責(zé)定位劃分不明確、現(xiàn)行稅收體系不完善、轉(zhuǎn)移支付制度不規(guī)范、預(yù)算體系及管理機(jī)制不健全、財(cái)政支出管理機(jī)制需進(jìn)一步優(yōu)化等問題，以緩解當(dāng)前面臨的財(cái)政方面的壓力。這就需要移動(dòng)OA辦公管理系統(tǒng)來解決。

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1、首先是政府和市場(chǎng)、政府和社會(huì)之間的職能定位不明確。政府當(dāng)前管的過寬，手伸的過長(zhǎng)，某些應(yīng)當(dāng)完全交予市場(chǎng)能，行政干預(yù)較多，而一些公共職能方面卻沒有專門部門負(fù)責(zé)，存在政府職能缺位、越位、錯(cuò)位的情況。
2、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)不合理，“缺位”與“越位”同時(shí)存在，以致財(cái)政該管的沒有管好或管不了，管了不該管的。
3、財(cái)政支出管理職能弱化，監(jiān)督約束不力，資金使用效益低下。由于財(cái)政資金管理上缺乏明確的責(zé)任制度和強(qiáng)有力的監(jiān)督措施，支出方面普遍存在著預(yù)算約束軟化、管理不嚴(yán)、支出不規(guī)范等問題，形成嚴(yán)重的浪費(fèi)。有的地方不按法定程序，隨意追加支出預(yù)算。
 所以財(cái)政局政務(wù)OA系統(tǒng)解決方案涉及上下級(jí)公文交換、公文請(qǐng)示管理、流程管理、信息發(fā)布、會(huì)議管理、安全認(rèn)證、移動(dòng)辦公等相關(guān)功能系統(tǒng)，為領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析決策，科學(xué)管理提供有力可靠的保障。真正實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，形成了一個(gè)規(guī)范化、透明化、高效化的辦公平臺(tái)。還進(jìn)一步降低了行政辦公的成本，減少了因紙質(zhì)辦公而產(chǎn)生的人力、財(cái)力、物力的浪費(fèi)。對(duì)公文處理有嚴(yán)格的時(shí)限要求、人性化的證據(jù)記錄，避免了不作為、慢作為、亂作為等行為，促進(jìn)了工作作風(fēng)改進(jìn)，進(jìn)而推動(dòng)財(cái)政工作的蓬勃發(fā)展。

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