都經(jīng)歷過吧。領(lǐng)導(dǎo)一拍腦門的安排工作；如果沒有下屬主動匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)是根本不知道下屬的工作情況的；領(lǐng)導(dǎo)要查詢某個員工的考勤記錄，必須要從打卡機(jī)里讀取數(shù)據(jù)，否則根本無從所知。

那么有了oa系統(tǒng)以后，情況有了大不一樣。oa系統(tǒng)幫助領(lǐng)導(dǎo)從宏觀上觀察每個員工的近況，也幫助領(lǐng)導(dǎo)從個人角度分析員工的狀態(tài)。

一、分配任務(wù)：

領(lǐng)導(dǎo)在分配任務(wù)時，不再想一出是一出，而是通過查看每個員工的工作量、工作進(jìn)展，通過深思熟慮地進(jìn)行工作安排。在分配任務(wù)時，領(lǐng)導(dǎo)也不再如以往一句話帶過地分配，而是可以將工作內(nèi)容清清楚楚、明明白白的交代，讓員工工作思路更加清晰。

二、匯報工作：

在oa系統(tǒng)任務(wù)管理里，員工通過進(jìn)度錄入，讓領(lǐng)導(dǎo)時刻清晰每個員工的工作成果以及工作進(jìn)程。

在oa系統(tǒng)的工作日志里，員工通過填寫工作日志，對工作作出回顧與展望，讓領(lǐng)導(dǎo)清晰每個員工的想法和步伐。

三、考勤查詢：

在oa系統(tǒng)的考勤統(tǒng)計里，領(lǐng)導(dǎo)可以一鍵查看到所有員工的出勤情況，及時了解每個員工對工作的態(tài)度。