從it發(fā)展看企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型根本:

軟件則從最早的指令集，發(fā)展到今天的虛擬化操作系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應(yīng)用系統(tǒng)，云生態(tài)中的iaas、paas、saas等云平臺，支撐了世界企業(yè)、政府、個人的信息業(yè)務(wù)。 30年前，ibm推出lotus產(chǎn)品，提供電子郵件、協(xié)同、非結(jié)構(gòu)文檔處理、安全機制等，第一次，為世界企業(yè)的辦公提供自動化協(xié)作產(chǎn)品。 此后，企業(yè)和政府開始著手建設(shè)自己的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，這一時期，it依然是核心業(yè)務(wù)的輔助工具，重點解決問題就是數(shù)據(jù)電子化和流程的自動化。 這一時期，主要的組織結(jié)構(gòu)尚無法重構(gòu)，只能在形式上一統(tǒng)。這一時期，企業(yè)中諸侯林立，業(yè)務(wù)條線基本是縱向控制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層很難深入到諸侯國的中層或者下層，企業(yè)成了諸侯割據(jù)。 其實，總體而言，政府和企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路殊途同歸，主要是解決智能感知、自動化it后臺或it中臺服務(wù)、智慧決策、智能行動、智慧分析（事后）、深度學(xué)習(xí)，完成一個完美的閉環(huán)。

我，不懂代碼，36歲轉(zhuǎn)行開發(fā):

十多年來，他一直為政府提供it支持。 “to g業(yè)務(wù)有幾個特點，需求頻繁、變化多端、要求快速響應(yīng)?！卑磦鹘y(tǒng)開發(fā)模式走，要投入pc端開發(fā)、移動端開發(fā)、測試和項目經(jīng)理至少四個人，時間需要兩三周。 政府公共服務(wù)的企業(yè)申報、項目公示、人事的請假銷假、行政部門的設(shè)備維修……轉(zhuǎn)行開發(fā)的這幾個月，韓鍇已經(jīng)成功為客戶開發(fā)了十余個小程序。 拖拉拽，三步開發(fā)小程序 別看韓鍇當項目經(jīng)理那會兒自己不寫代碼，但工作一點不輕松——既要和政府申請開發(fā)預(yù)算，又要和公司申請開發(fā)資源，萬一碰上業(yè)務(wù)高峰期，光協(xié)調(diào)開發(fā)資源可能得一周，“政府哪等得了？ 原本復(fù)雜的系統(tǒng)工程，變成了簡單的“拖拉拽”。 微搭的出現(xiàn)，讓韓鍇有了解決問題的新思路：“用微搭做政府業(yè)務(wù)特別對口，本來要求就簡單，把功能模塊拖拉拽一下就行，又快又好。 “算是從刀耕火種進入工業(yè)文明了?！表n鍇打趣說，“但還是落后，別家會員系統(tǒng)都用小程序啦，手機上直接就能操作。” 韓鍇覺得，微搭這么好用的開發(fā)平臺，應(yīng)該讓更多人知道。

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【資料】第九屆中國r語言會議資料分享:

本次會議由統(tǒng)計之都與中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院、百分點集團聯(lián)合主辦，并得到了考拉征信和量邦科技等戰(zhàn)略合作伙伴的鼎力支持協(xié)辦，以及微軟、tableau、懶投資、rstudio、記健康和紐約數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院等友情合作伙伴的大力支持 在三天的會議時間里，數(shù)據(jù)科學(xué)各行各業(yè)的同仁們歡聚一堂，共襄盛舉，暢所欲言。二、會議內(nèi)容本次會議分為第一天的主會場和其后兩天的22個分會場。主會場演講嘉賓包括學(xué)界杰出代表、業(yè)界大咖等。 tableau冠名）、量化金融專場（量邦科技冠名）、軟件工具專場（微軟冠名）、經(jīng)濟金融專場（懶投資冠名）、汽車聯(lián)網(wǎng)專場、自然語言專場、概率統(tǒng)計專場、醫(yī)療健康專場、智能制造專場、計算平臺專場、生物醫(yī)療專場、商務(wù)分析專場 、生物統(tǒng)計專場、生物信息專場、機器學(xué)習(xí)專場、智慧城市專場、計算廣告專場、社交網(wǎng)絡(luò)專場、時空數(shù)據(jù)專場，涵蓋了數(shù)據(jù)科學(xué)的各個領(lǐng)域，討論了數(shù)據(jù)科學(xué)在諸多領(lǐng)域的最新進展。

道　縣政府公文系統(tǒng)：瓊中黎族苗族自治縣政府機關(guān)oa中信創(chuàng)背景下，央國企人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用國產(chǎn)化替代挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略

分：政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)的定義和特點 政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)是指通過電子化技術(shù)和信息化手段，將政府機構(gòu)的辦公流程從傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊僮骱凸芾淼姆绞健＿@種系統(tǒng)的特點包括電子文檔管理、電子審批流程、電子簽名認證等功能。政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)的核心目標是提高政府機構(gòu)的工作效率、減少紙質(zhì)文檔的使用、降低成本，并為政府提供更加便捷和高效的服務(wù)。第二部分：政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)的優(yōu)勢提高工作效率：政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)可以實現(xiàn)自動化流程，減少繁瑣的人工操作，從而提高工作效率。通過電子化的方式，政府機構(gòu)可以更快速地處理文件、共享信息、協(xié)同辦公，提高辦公效率和工作質(zhì)量。節(jié)約資源：紙質(zhì)文檔的制作、打印、傳遞和存儲都需要大量的資源，包括紙張、墨水、印刷設(shè)備等。而政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)可以將這些資源的使用降到最低，節(jié)約資源，十四五規(guī)劃以來，壯大信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新體系成為重要目標。信創(chuàng)本質(zhì)反映了我國長久以來對自主可控、安全可靠的訴求。在信創(chuàng)背景下，國家積極推動開展軟件、硬件、應(yīng)用和服務(wù)的一體化適配,逐步完善技術(shù)和產(chǎn)品體系，同時強化網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全，旨在推動數(shù)字經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，提升信息化和數(shù)字化水平。尤其央國企在其中承擔(dān)了重要作用，自主可控也成為央國企落實數(shù)字化的核心任務(wù)。 在信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的政策中，除it基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域是受到最大政策支持力度之外，就是應(yīng)用軟件領(lǐng)域。去年9月國資辦發(fā)文，預(yù)計到2027年底央國企要逐步完成信息應(yīng)用系統(tǒng)的國產(chǎn)化替代，其中，央企oa、郵箱、紀檢、黨建、檔案管理等要實現(xiàn)全面替換，erp、風(fēng)控管理、信創(chuàng)政務(wù)OA經(jīng)營管理系統(tǒng)等實現(xiàn)應(yīng)替就替，生產(chǎn)制造與研發(fā)系統(tǒng)能替盡替。人力資源（hr）軟件作為其中的一部分，在央國企的應(yīng)用中也面臨國產(chǎn)化替代的需求。 據(jù)行業(yè)媒體調(diào)研分析，這兩年來，央國企選型幾乎不再考慮國外hr軟件，已經(jīng)部署的企業(yè)也將逐漸采用不同的替代方案。即使是采用本地化部署的如sap hcm和peoplesoft hrms，也將逐漸被邊緣化，難以避免被替換。而基于云模式的saas化國際hr系統(tǒng)產(chǎn)品，在央國企對數(shù)據(jù)安全性、可控性的考量下，選擇性就更小。 人力資源應(yīng)用軟件信創(chuàng)挑戰(zhàn) 在信創(chuàng)背景下，央國企人力資源應(yīng)用軟件的國產(chǎn)化替代面臨挑戰(zhàn)，但根據(jù)十四五規(guī)劃的推動和自主可控的發(fā)展趨勢，央國企應(yīng)采取相應(yīng)的策略來應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，如選擇符合國產(chǎn)化要求的替代方案，加強網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全等措施。這將有助于央國企在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實現(xiàn)更高的效益和發(fā)展。而國產(chǎn)人力資源系統(tǒng)應(yīng)用廠商，也需要積極響應(yīng)國家信創(chuàng)政策，抓住機遇推動國產(chǎn)化適配，幫助國央企完成信創(chuàng)改造。 企業(yè)層面： 1、系統(tǒng)切換： 在國企信創(chuàng)背景下，人力資源管理信息化應(yīng)用的國產(chǎn)化替代成為一個趨勢。在進行系統(tǒng)升級時，企業(yè)面臨以下挑戰(zhàn)： 系統(tǒng)選型： 很多大型央國企早期部署的人力資源管理信息化應(yīng)用軟件幾乎都有國外品牌，替代意味著重新選型，一方面是需要資金和資源的高投入，另一方面企業(yè)需要尋找符合企業(yè)特性、合規(guī)、國產(chǎn)化適配需求的國內(nèi)供應(yīng)商合作，涉及對產(chǎn)品功能、性能、安全性及供應(yīng)商交付能力等多方面的考量。 平滑過渡： 國產(chǎn)化替代與升級過程中企業(yè)也將面臨系統(tǒng)兼容性和平滑過渡的挑戰(zhàn)。系統(tǒng)替代或升級可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷，對企業(yè)運營產(chǎn)生影響。企業(yè)需要制定詳細的升級計劃，確保在升級過程中最小化業(yè)務(wù)中斷時間，確保新系統(tǒng)與舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成，已實現(xiàn)平滑過渡，并制定備份和恢復(fù)策略以應(yīng)對潛在的風(fēng)險。 2、數(shù)據(jù)遷移： 數(shù)據(jù)遷移是人力資源系統(tǒng)國產(chǎn)化替代中一個重要的環(huán)節(jié)。大型企業(yè)在進行數(shù)據(jù)遷移時面臨諸多挑戰(zhàn)，需要保證歷史數(shù)據(jù)的完整、準確和可用。 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)復(fù)雜： 國企擁有大量的員工和組織數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可能相對復(fù)雜，業(yè)務(wù)體量龐大、模式繁多，組織架構(gòu)和管理方式多樣且自成體系，應(yīng)用系統(tǒng)眾多且集成復(fù)雜。在數(shù)據(jù)遷移過程中，需要確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性，并處理數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和復(fù)雜性。數(shù)據(jù)遷移工作涉及多個業(yè)務(wù)模塊和流程，需要對各個業(yè)務(wù)模塊和流程進行全面的理解和分析，以保證遷移后的系統(tǒng)能夠支持各個業(yè)務(wù)模塊的需求。 實施操作復(fù)雜 在工作推進中，面臨數(shù)據(jù)安全和保密要求、處理不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)格式和結(jié)構(gòu)差異、控制遷移時間和成本等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)需要與合作商一起細致地計劃和組織每個遷移步驟，仔細分析數(shù)據(jù)差異，并采取適當?shù)牟呗院凸ぞ哌M行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和調(diào)整。同時，建立合理的數(shù)據(jù)驗證和補救機制，確保遷移后的數(shù)據(jù)質(zhì)量符合要求。 3、管理重構(gòu)： 數(shù)智化升級： 信創(chuàng)背景下的人力資源管理要求更加注重數(shù)字化、智能化和數(shù)據(jù)驅(qū)動。系統(tǒng)的替換與升級，也是一次重新梳理管理流程和審視流業(yè)務(wù)應(yīng)用場景的機會，通過業(yè)務(wù)重構(gòu)和管理升級，適應(yīng)國產(chǎn)化替代的趨勢。 管理適應(yīng) 在引入國產(chǎn)軟件和新的管理模式時，企業(yè)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助員工熟悉和適應(yīng)新的人力資源管理工具和流程。這有助于提高員工的接受度和有效使用軟件的能力。 廠商層面： 1、產(chǎn)品基座： 對于廠商而言，首要任務(wù)是筑牢產(chǎn)品基座，構(gòu)建強大的基礎(chǔ)設(shè)施。關(guān)鍵在于要確保產(chǎn)品核心人力即corehr模塊的深度，大型央國企的業(yè)務(wù)場景復(fù)雜，尤其近年來國企改革與重組，人員與業(yè)務(wù)變動頻繁會使hr系統(tǒng)面臨龐大的數(shù)據(jù)量和規(guī)則復(fù)雜的挑戰(zhàn)。corehr作為組織數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，是否穩(wěn)定可靠、足夠靈活關(guān)乎整個企業(yè)人力資源數(shù)字化建設(shè)與國產(chǎn)化化是否順利推進。眾多央國企早前選擇peoplesoft和sap的系統(tǒng)，也是認可其產(chǎn)品基座足夠扎實。當然，國產(chǎn)廠商也在努力追趕，這些年國產(chǎn)hr軟件市場上也有在這方面做的比較出色的廠商。以此前人社部分享的《數(shù)字化賦能國企人力資源管理——以應(yīng)用紅海云hr系統(tǒng)為例》一文中的紅海云為例，不論是底層技術(shù)架構(gòu)還是系統(tǒng)設(shè)計思路都與這些歐美經(jīng)典hr系統(tǒng)大廠比較接近，尤其corehr能力亮眼，某國企it信息化負責(zé)人曾經(jīng)表示，紅海云hr系統(tǒng)底層數(shù)據(jù)聯(lián)動性在國產(chǎn)軟件中亮眼，比如，對于企業(yè)高頻且大范圍的組織架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配、業(yè)務(wù)流程重組，通過拖拉拽直接在系統(tǒng)的組織架構(gòu)圖中進行調(diào)整，同時組織對應(yīng)崗位、人員、匯報關(guān)系等相關(guān)模塊的信息都會實時更新，而且系統(tǒng)兼容性和可定制化能力也可圈可點。國企特色與定制化開發(fā)也是產(chǎn)品重要考量因素。國企往往有獨特的組織架構(gòu)、管理模式和業(yè)務(wù)流程，因此，產(chǎn)品基座需要能夠靈活適配國企特色，并支持定制化開發(fā)，以滿足企業(yè)個性化需求。紅海云本身就有專針對國企的解決方案，適應(yīng)國企事業(yè)單位特色管理場景，比如支持全流程的干部管理、民主測評等。自主研發(fā)的專注人力資源領(lǐng)域的redpaas平臺，其注重靈活定制的特點，通過組件化、引擎式開發(fā)與配置，能快速完成定制化和場景化部署，加上redapi平臺的“無痛”集成，對于大型國央企而言都是加分項。 2、技術(shù)支撐： 在技術(shù)支撐方面，應(yīng)提供本地化技術(shù)支持與服務(wù)，并與其他技術(shù)供應(yīng)商進行合作，構(gòu)建完整的技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)。國產(chǎn)廠商與國外廠商的一大優(yōu)勢就在于本地化支持能力，包括及時響應(yīng)用戶問題、提供解決方案，并與用戶緊密合作解決技術(shù)難題。與其他技術(shù)供應(yīng)商的合作可以帶來更多的整合與集成能力，比如數(shù)據(jù)遷移工具和集成連接器，實現(xiàn)與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成，幫助企業(yè)降低系統(tǒng)整合的復(fù)雜性和成本，提高集成的效率和可靠性。 3、國產(chǎn)化適配： 在進行國產(chǎn)化適配時，廠商要關(guān)注適配程度和交付服務(wù)能力。適配程度是指產(chǎn)品能否在國產(chǎn)計算底座上順利運行，并能夠滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。廠商需要進行技術(shù)調(diào)整、代碼修改等工作，以確保產(chǎn)品在國產(chǎn)環(huán)境中的穩(wěn)定運行以及運行速度的滿足。只有真正達到了產(chǎn)品與環(huán)境平臺之間的適配，才能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)性替代，從而將業(yè)務(wù)依托于信創(chuàng)環(huán)境來進行實現(xiàn)。目前，對于國產(chǎn)廠商來說就是獲得兼容認證書，比如上面提到的紅海云就具備完整的代碼國產(chǎn)化率和主動安全技術(shù)防護能力，也有獲得統(tǒng)信uos、海光、兆芯、達夢相關(guān)的適配認證。同時，在為大量國央企客戶服務(wù)的過程中，紅海云產(chǎn)品也被驗證支持arm架構(gòu)的硬件服務(wù)器、麒麟操作系統(tǒng)、騰訊tdsql數(shù)據(jù)庫等。 國企人力資源管理系統(tǒng)軟件的國產(chǎn)化路徑 1、替代路徑： 針對國企人力資源應(yīng)用軟件替代，一般分為兩種情況。第一種是本來就使用國產(chǎn)hr軟件，但因為系統(tǒng)老舊且基礎(chǔ)硬件還是國外的需要國產(chǎn)化改造，需要進行系統(tǒng)升級；第二種是徹底替換國外的hr軟件。 替代路徑根據(jù)企業(yè)集團規(guī)模及應(yīng)用深度，一般也分為兩種，一是組織層面上先小范圍試點，再推廣全局即機構(gòu)單位分批替換；二是按照業(yè)務(wù)模塊比如先核心人事整體替換、再薪酬整體替換等。 在決策過程中，企業(yè)需要綜合考慮多個因素，包括企業(yè)的需求、現(xiàn)有系統(tǒng)的情況、資源投入和成本效益等。根據(jù)具體情況選擇最適合企業(yè)的替代方案。 2、模式選擇： 在組織規(guī)劃方面，集團統(tǒng)建系統(tǒng)，適用于大型集團企業(yè)，集團總部可以統(tǒng)一規(guī)劃部署和推進應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，例人力資源管理一體化平臺、人力資源共享服務(wù)中心等。集團一體化管理能夠促進不同子企業(yè)之間的數(shù)據(jù)共享和資源整合，提高業(yè)務(wù)流程的一致性和效率，從而降低管理成本和風(fēng)險。通過集中管理和分析數(shù)據(jù)，集團總部可以全面監(jiān)測業(yè)務(wù)運行情況，提供了對各個子企業(yè)進行強化管控的機會，實現(xiàn)精準的業(yè)務(wù)監(jiān)控和風(fēng)險控制。同時，也可以為下級企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù)，減輕在技術(shù)問題上的負擔(dān)，獲得更好的規(guī)模效應(yīng)和服務(wù)保障。另外，對于對一些中小規(guī)模的企業(yè)來說，采用符合國產(chǎn)化要求的私有云部署應(yīng)用系統(tǒng)，可以通過屏蔽底層復(fù)雜性和高成本，快速實現(xiàn)國產(chǎn)化替代，也是一種性價比較高的選擇。對于央國企的國產(chǎn)化替代合作廠商選擇來說，還是建議選擇人力資源軟件領(lǐng)域內(nèi)有國企解決方案及案例的廠商更為合適，這些廠商一般能夠提供豐富的解決方案和實踐經(jīng)驗，滿足國企合規(guī)、復(fù)雜的系統(tǒng)建設(shè)需求。 3、建設(shè)規(guī)劃： 明確推動國產(chǎn)化替代的目標和階段性里程碑，并制定詳細的計劃。確保目標具體、可衡量，并將其分解為具體可操作的任務(wù)和時間表。以目標為導(dǎo)向，推進滿足信創(chuàng)要求的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，完成人力系統(tǒng)在信創(chuàng)環(huán)境的應(yīng)用功能部署，實現(xiàn)數(shù)據(jù)向信創(chuàng)環(huán)境的遷移，并形成適用于信創(chuàng)環(huán)境的標準系統(tǒng)運行維護體系，并能通過接口服務(wù)連接其他系統(tǒng)，作為人力資源數(shù)據(jù)的唯一權(quán)威來源，系統(tǒng)需要為其他it應(yīng)用系統(tǒng)提供準確、及時、安全、正確的人力資源數(shù)據(jù)。國產(chǎn)化替代將導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用的變化。確保有一個有效的變更管理和培訓(xùn)計劃，包括清晰的溝通渠道、培訓(xùn)材料和培訓(xùn)活動，以幫助員工順利適應(yīng)新的系統(tǒng)和流程。推動國產(chǎn)化替代不是一次性的項目，而是一個持續(xù)的過程。持續(xù)監(jiān)測和評估項目的進展和效果，及時識別和解決問題，進行必要的調(diào)整和改進，確保國產(chǎn)化替代能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的目標和價值。

直播預(yù)告 | 無線擴展、在線變更，揭秘tdsql新敏態(tài)引擎核心技術(shù):

直播議程 議題一：tdsql新敏態(tài)引擎存儲相關(guān)原理 分享嘉賓：朱翀 騰訊云數(shù)據(jù)庫專家工程師 研究領(lǐng)域主要為分布式事務(wù)以及大規(guī)模數(shù)據(jù)密集型系統(tǒng)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)。 議題詳情：tdsql是騰訊面向企業(yè)級應(yīng)用場景的分布式數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，在眾多金融、政務(wù)、電商、社交等客戶應(yīng)用案例中奠定了金融級高可用、強一致、高性能的產(chǎn)品特性和口碑。 議題詳情：敏態(tài)業(yè)務(wù)往往伴隨著更高頻的schema的變更，如何在schema變更的過程中減少對在線業(yè)務(wù)請求的影響，這對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)提出了更高的要求。 議題三：tdsql 新敏態(tài)引擎元數(shù)據(jù)管控與集群調(diào)度的探索與實踐 分享嘉賓：唐彥 騰訊云數(shù)據(jù)庫專家工程師 研究領(lǐng)域主要為分布式存儲、大規(guī)模數(shù)據(jù)密集型系統(tǒng)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)，以第一作者身份在領(lǐng)域top類期刊和會議上發(fā)表多篇論文 議題詳情：計算存儲分離和管控數(shù)據(jù)分離的體系架構(gòu)，為 tdsql 帶來了動態(tài)擴展上的靈活性，但同時更帶來了在集群海量元數(shù)據(jù)管控和多維資源調(diào)度上的挑戰(zhàn)。

國務(wù)院正式印發(fā)《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》（附視頻、通知及全文）:

圍繞服務(wù)型政府建設(shè)，在公用事業(yè)、市政管理、城鄉(xiāng)環(huán)境、農(nóng)村生活、健康醫(yī)療、減災(zāi)救災(zāi)、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、勞動就業(yè)、社會保障、文化教育、交通旅游、質(zhì)量安全、消費維權(quán)、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域全面推廣大數(shù)據(jù)應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)洞察民生需求 ，優(yōu)化資源配置，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)渠道，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，提升城市輻射能力，推動公共服務(wù)向基層延伸，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距，促進形成公平普惠、便捷高效的民生服務(wù)體系，不斷滿足人民群眾日益增長的個性化 加快各地區(qū)、各部門、各有關(guān)企事業(yè)單位及社會組織信用信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息共享，豐富面向公眾的信用信息服務(wù)，提高政府服務(wù)和監(jiān)管水平。 結(jié)合信息惠民工程實施和智慧城市建設(shè)，推動中央部門與地方政府條塊結(jié)合、聯(lián)合試點，實現(xiàn)公共服務(wù)的多方數(shù)據(jù)共享、制度對接和協(xié)同配合。 　　2.穩(wěn)步推動公共數(shù)據(jù)資源開放。 嚴格控制新建平臺，依托現(xiàn)有平臺資源，在地市級以上（含地市級）政府集中構(gòu)建統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺和信息惠民服務(wù)平臺，在基層街道、社區(qū)統(tǒng)一應(yīng)用，并逐步向農(nóng)村特別是農(nóng)村社區(qū)延伸。

“城市大腦”能為百萬車輛川流的城市帶來什么？:

但我們非常高興，去年從蕭山開始試點的時候，第一次讓數(shù)據(jù)消滅了攝像頭到紅綠燈之間的距離，城市第一次可以每十五分鐘根據(jù)攝像頭看到的交通情況去更新紅綠燈的的策略。 有了數(shù)據(jù)以后，一個干警、一個民警可以為城市提供的服務(wù)增加了十倍。我們在蘇州也做了實踐，非常高興在蘇州，政府、運營商以及企業(yè)都把自己的數(shù)據(jù)匯聚到城市大腦，其實這些數(shù)據(jù)本來也是城市的一部分。 一個城市的狀態(tài)的及時分析是所有事情的基礎(chǔ)，最終的目標都是要為老百姓服務(wù)。一個城市所有的公共資源最終都需要及時調(diào)配。 杭州真是一個得天獨厚的地方，2022年亞運會又將在杭州召開，我們希望在蕭山亞運會的地方，讓城市是大腦成為真正的基礎(chǔ)設(shè)施，也讓大家認識到城市大腦未來會成為每一個城市所必須的基礎(chǔ)設(shè)施。 2016年，杭州市聯(lián)合阿里云等企業(yè)，首先在蕭山區(qū)開展交通治理試點，目前，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)均已安裝城市大腦。 ▍數(shù)據(jù)俠門派本文數(shù)據(jù)俠王堅，阿里巴巴技術(shù)委員會主席。?

雙十一不去買買買, 廣州開發(fā)者卻high到原地爆炸|活動快報:

今年雙十一（11.11），對于廣州的開發(fā)者來說，似乎有許多不一樣，沒有去商城買買買，而是聚集在廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，共話“區(qū)塊鏈：技術(shù)創(chuàng)新與生態(tài)構(gòu)建”。 ? 本期廣州站沙龍由csdn主辦，區(qū)塊鏈大本營、極客幫創(chuàng)投、gitchat、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州開發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)學(xué)院聯(lián)合協(xié)辦。 活動得到廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州開發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)學(xué)院大力支持，特此表示由衷感謝！ 基礎(chǔ)層包括區(qū)塊鏈的基本結(jié)構(gòu)和去中心化存儲網(wǎng)絡(luò)兩大塊，協(xié)議層主要管理和控制硬件與軟件資源的計算機程序與協(xié)議集。應(yīng)用層為友好的api與sdk提供豐富的服務(wù)。 最后，番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院余院長對本期活動做了精彩總結(jié)，對本期沙龍成功舉辦表示祝賀，對區(qū)塊鏈技術(shù)以及csdn所做的努力表示支持！在一陣陣熱情的掌聲中，本期活動圓滿結(jié)束。

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